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2019-01-12 来源:中国临夏网-民族日报  记者: 马健  点击数:

日前,记者从相关部门了解到,临夏市自2015年实行公务员职务与职级并行制度以来,按照政策要求,坚持符合一个,审批一个。截至去年12月底,全市共有462名公务员(参公人员)职级晋升待遇得到落实。 

在具体工作中,该市提前摸底,确保晋升人员不遗漏。去年年初,依据职级晋升条件,筛选出年底前符合晋升职级条件的人员,全面掌握人员数量,精细审核。坚持“基本信息重点审、特殊信息反复审”的原则,针对符合人员任现职时间、年度考核结果、简历等基本信息,逐一审核个人档案。晋升人员基本信息与档案材料有出入的,以档案记载为准,确保信息审核准确。对个人简历信息前后不一致、存在逻辑矛盾,在受处分影响期间、立案调查期间的拟晋升人员,一律暂缓审批。利用实地走访、电话询问等方式,对各单位研究呈报情况、工资调整情况等进行抽查核实,确保符合职级并行条件的干部待遇落实到位。 

公务员职务与职级并行制度的实施,充分调动了全市公务员工作的积极性,激发了公务员队伍的生机活力,有效解决了基层公务员晋升渠道单一、工资待遇偏低等突出问题,对于稳定基层公务员队伍建设具有十分重要的意义。

责任编辑:山桦

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